Lombok Utara, Katada.id – Pemerintah Kabupaten Lombok Utara (KLU) kembali mengambil langkah agresif untuk menekan angka pengangguran. Melalui Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu (DPMPTSP), Pemkab KLU resmi membuka bursa kerja atau Job Fair keempat yang menyuguhkan ratusan peluang karir bagi para pencari kerja lokal maupun lintas daerah.
Agenda tahunan ini menjadi magnet kuat bagi para pencari kerja. Pada hari pertama pelaksanaan, Rabu (20/5), atmosfer antusiasme sudah terasa sejak pagi.
Tercatat sebanyak 149 pelamar langsung menyerbu lokasi sejak pukul 09.00 WITA, dan angka tersebut diprediksi akan terus melonjak tajam selama masa pelaksanaan.
Kepala DPMPTSP Kabupaten Lombok Utara Evi Winarni mengatakan, job fair kali ini menggandeng puluhan korporasi dari berbagai sektor bisnis.
Langkah ini diharapkan mampu menjadi jembatan efektif antara sektor industri dan angkatan kerja yang produktif.
“Tujuan dari job fair ini tentu untuk mengurangi angka pengangguran yang ada di Kabupaten Lombok Utara. Saat ini ada 34 perusahaan yang bergabung dengan lowongan lebih dari 600 pekerjaan,” ujar Evi.
Meski target utama penyerapan tenaga kerja difokuskan untuk memprioritaskan warga ber-KTP Lombok Utara, daya tarik bursa kerja ini nyatanya meluas hingga ke luar daerah.
Formasi lowongan yang variatif membuat para pemburu kerja dari berbagai penjuru Pulau Lombok turut mengadu peruntungan.
“Peminatnya tidak hanya dari Lombok Utara saja, tetapi juga ada dari Lombok Timur, Lombok Barat hingga Kota Mataram,” tambah Evi.
Keberhasilan program ini berkaca pada capaian job fair tahun-tahun sebelumnya yang mencatatkan rapor impresif.
Evi membeberkan, pada pelaksanaan tahun lalu, program ini sukses menyerap sekitar 900 tenaga kerja, baik untuk penempatan domestik maupun pasar internasional. Dari total serapan tersebut, mayoritas didominasi talenta lokal KLU.
“Dari jumlah tersebut (tahun lalu), sekitar 70 persen berasal dari Lombok Utara,” imbuhnya.
Wakil Bupati Lombok Utara Kusmalahadi Syamsuri menegaskan, job fair merupakan instrumen intervensi krusial yang konsisten dilakukan pemerintah daerah guna memastikan roda ekonomi masyarakat terus bergerak positif.
“Job fair ini yang keempat kali kita lakukan sebagai salah satu ikhtiar untuk mengurangi angka pengangguran,” tegas Kusmalahadi.
Melihat tingginya animo masyarakat dan kebutuhan industri yang dinamis, Pemkab KLU tidak ingin berpuas diri.
Kusmalahadi memproyeksikan lompatan inovasi ke depan dengan memigrasikan sistem rekrutmen ini ke ranah digital guna memperluas jangkauan aksesibilitas.
Melihat tingginya animo masyarakat dan kebutuhan industri yang dinamis, Pemkab KLU kini tengah menyiapkan sejumlah terobosan strategis.
Salah satu langkah konkret yang akan segera direalisasikan berupa migrasi sistem rekrutmen ke ranah digital melalui inovasi bursa kerja virtual berbasis aplikasi khusus.
Kehadiran platform ini diharapkan mampu mempermudah proses penyelarasan (matching) kualifikasi antara perusahaan dan pelamar tanpa terikat sekat jarak.
Selain transformasi digital, pemerintah daerah juga berencana menambah frekuensi agenda bursa kerja ini hingga dua atau tiga kali dalam setahun, dengan catatan dukungan anggaran daerah mencukupi. Langkah-langkah inovatif tersebut nantinya akan diimbangi dengan sosialisasi secara masif hingga ke tingkat desa, guna memastikan seluruh informasi lowongan kerja dapat tersebar secara merata dan diakses langsung oleh masyarakat yang membutuhkan.
“Kita melihat minat masyarakat dan kebutuhan tenaga kerja cukup tinggi. Tidak menutup kemungkinan tahun depan job fair diperbanyak. Untuk online sendiri segera akan kita laksanakan melalui aplikasi,” pungkasnya. (ham)
